人才服务优化高层次人才市场化服务金字招牌实际需求主要表现后续服务
摘要：宁波推行“妈妈式”人才服务的实践取得了显著成效，成为宁波引进集聚高层次人才的又一张“金字招牌”，但是对照高层次人才实际需求和人才服务更高要求，还存在一定的差距，主要表现为重政务性服务、轻市场化服务，重前期服务、轻后续服务，重面上服务、轻点上服务，重传统服务、轻新兴服务等“五重五轻”等情况，需要优化提升．通过更优地服务进一步解放人才，让人才更好地发挥作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《宁波经济·三江论坛》（CN：33-1159/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《宁波经济·三江论坛》内涵上的飞跃。刊物以地方特色为主,为宁波经济建设和社会发展服务,为领导提供决策参考。同时,强化宏观分析和理论色彩,直接与国际、国内经济发展态势接轨。
省级期刊
人气 653474 评论 60
部级期刊
人气 517864 评论 78
人气 474630 评论 78
人气 448659 评论 17
