就业歧视现象种种

作者：万希就业歧视就业机会平等待遇求职过程工资求职者就业安全中国宪法公民财产

摘要：所谓就业歧视，是指条件相等或者相近的求职者在求职过程中，或者受雇者在就业时由于某些与个人工作能力无关的因素不能够享有平等的就业机会以及工资、配置、升迁、培训机会等就业安全保障的平等待遇，从而其平等就业机会受到损害的现象。尽管中国宪法明确规定公民在法律面前要一视同仁地受到平等对待，不分性别、种族、职务、职业、社会出身、宗教信仰、财产状况，都享有同等权利；

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社