作者：鞠慧敏; 吴春峰我国企业国际竞争经理人经营者年薪制国有企业改制企业家分配制度与国际接轨推行实质
摘要：新世纪的竞争，其实质就是企业家的竞争。在我国企业中推行经营者年薪制，不仅仅是国有企业改制的需要，更是我国企业分配制度与国际接轨，使我国企业在国际竞争中能够占据一席之地的需要。
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《宁波经济·三江论坛》（CN：33-1159/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《宁波经济·三江论坛》内涵上的飞跃。刊物以地方特色为主,为宁波经济建设和社会发展服务,为领导提供决策参考。同时,强化宏观分析和理论色彩,直接与国际、国内经济发展态势接轨。
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