作者：尚雪银人才招聘风险企业战略
摘要：企业的竞争最终表现为人才的竞争，优秀的人才是一个组织保持其竞争优势的基本资源。招聘是企业获取人才的重要手段，成功的招聘可以支持企业的战略发展。然而，企业在争夺人才的同时要注重降低招聘风险，并采取行之有效的措施，才能获得企业战略发展的合适人才。
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《煤》（CN：14-1171/TD）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《煤》以服务企业、贡献社会为方向，突出实用，注意理论与管理，重点刊发煤炭工业高产高效建设成就，国内外煤炭行业先进技术，煤炭生产中综采、综掘、矿压、支护、运输、提升、机械、电气、地质、通风等技术的理论研究和实践成果。
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