作者：丁际交企业素质人员素质员工招聘
摘要：提高企业素质首先要提高人的素质,企业员工招聘正是提高人员素质的基础工作,作为人力资源管理的一项基本职能活动,员工招聘是企业正常运转的重要保障,是企业获取人力资源的基本途径和方法,成功的招聘不仅可以降低企业培训成本,树立企业形象,还可以支持企业的战略发展。文章就如何做好员工招聘需求分析、招聘过程及存在的误区和建议进行了初步探讨。
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《煤》（CN：14-1171/TD）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《煤》以服务企业、贡献社会为方向，突出实用，注意理论与管理，重点刊发煤炭工业高产高效建设成就，国内外煤炭行业先进技术，煤炭生产中综采、综掘、矿压、支护、运输、提升、机械、电气、地质、通风等技术的理论研究和实践成果。
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