作者：于平平等就业女性妇女就业禁忌劳动范围招聘行为国家规定求职就业录用条件
摘要：近期,人社部、教育部等九部门了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。该通知要求,在招聘环节中,除了国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况外,不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件,等等。
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