作者：郑水泉竞业限制择业自由企业保护用人单位商业秘密劳动者经营信息技术秘密
摘要：竞业限制是用人单位通过合同的方式对劳动者就业权的一定限制，其目的是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围进行合理的限制，不仅能够保障企业的商业秘密不被侵犯，并能促进企业健康快速地发展，
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《民主与法制》（CN：11-1529/D）是一本有较高学术价值的大型周刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《民主与法制》杂志以弘扬正义、关注民生、宣传法制、服务百姓为宗旨。宣传社会主义民主与法制，反映人民群众的呼声，探讨政治、法律、伦理与社会问题，普及法律知识，解答法律问题。
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