化妆品公司辞退相对业绩劳动争议仲裁委员会员工工作定额销售业绩销售员
摘要：我朋友杨某是某化妆品公司的销售员。几年前，他和该公司签订了三年期的劳动合同。公司规定，销售员必须完成工作定额，才可以领取基础工资，超额完成的部分，按超额量提成领取奖金。第一年年底结算时，公司其他销售员销售业绩大幅度上升，而杨某仅仅完成了销售定额，公司以销售业绩不好，决定辞退他。杨某能向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求撤销辞退决定，继续履行合同吗？
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