作者：罗建华干部干群关系
摘要：美国学者莫里斯·迈斯纳将对干部必备素养和干群关系问题的理论思考与实践探究放置于中国近现代史的宽广视阈加以考察，进而从干部的定义和特征、干部的防腐路径以及干群关系问题与矛盾的化解等进行了剖析。迈斯纳的探讨由于主观的理论预设导致部分结论的欠妥与武断，但为我们深入研究的干部观及其实践提供了可资借鉴的视角。
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