作者：尤德彬岗位价值精细管理薪酬分配市场化运作岗位价值核算
摘要：铁煤集团推行以安全管理为重点,以产品质量、工程质量、工作质量为保证,以目标成本考核为核心,以岗位价值核算为目标的岗位价值精细管理。构建以＂一酬多挂＂、＂433＂薪酬分配体系、内部市场化运作体系和岗位价值核算体系为主要内容的岗位价值精细管理体系。
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《煤炭经济研究》（CN：11-1038/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《煤炭经济研究》与中国煤炭工业同呼吸共命运，在煤炭工业改革发展的历史进程中发挥了积极引领作用，成为煤炭工业科学发展的重要参考，得到行业的普遍认可。
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