作者：刘莉企业内部控制制度绩效管理体系平衡计分卡企业绩效评价制度绩效评价体系现代企业组织薪酬政策财务业绩评价
摘要：一、引言 分散决策、绩效评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱，其中绩效评价体系在企业内部控制制度中占有重要地位，它是薪酬政策的基础，而绩效评价与薪酬政策又可以抑制分散决策的弊端，降低其成本。可见，绩效评价是现代企业控制系统中的关键，企业绩效评价制度是任何经济体系的核心问题。从总体上看，传统的企业绩效评价制度是一种基于价值基础（Value—based）的绩效评价。它侧重于静态的、以财务报表为基础的财务业绩评价，而随着经济的高速发展，与现代企业组织的价值创造机制极不匹配。
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