作者：桑卉; 谭章禄; 赵建明企业人力资本激励与约束效用分析企业核心竞争力工程技术人员煤炭企业发展激励约束机制人力资源团队凝聚力资源观念企业存在人才流失产权体系资源配置国有匮乏
摘要：人力资源越来越成为企业核心竞争力的来源之一.然而,当前国有煤炭企业存在着人力资源观念淡薄、人才流失严重、工程技术人员匮乏、团队凝聚力差等问题,人力资源在一定程度上成为制约煤炭企业发展的瓶颈.突破此瓶颈的有效途径之一,是将人力资本纳入产权体系,建立一套高效的激励约束机制,发挥人力资本对资源配置的效率.这也将是国企产权制度改革的发展趋势.
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