作者：李栋副职领导加班时间核心骨干正职考核领导层科室
摘要：说起考核评优工作,不知大家是否遇到过这样的情形:通过全体人员无记名投票方式来考核评优,结果有时候未必与实际情况相符,推选出来的优秀工作者有时候也未必是真正最优秀的。举个比较直观的例子,一个基层小单位总共有3个科室、20人,其中领导层正职1人、副职3人,每名副职领导分管1个科室,这3个科室中工作量最大、加班时间最多、核心骨干集中的一个科室仅有4人,而其他2个科室分别有5人和7人。
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