引导对策边缘人管控单位王春丽破坏者行者
摘要：王玉青和王春丽在《领导科学》2016年第27期《单位边缘人的管控引导对策》一文中，针对特立独行者、制度破坏者和“沉默的羔羊”或“沉寂的火山”几种边缘人提出了具体的管理对策。第一，对特立独行者，具体情况具体分析，区别对待，因人施策。
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