作者：郑安琪绩效管理绩效考核方法
摘要：企业的员工是企业的重要组成部分,员工工作的积极性直接影响企业未来的发展,现在我国大多数企业中的员工积极性普遍不高。有效运用企业内部绩效管理机制,有效调动员工主动性,将为企业的生存发展做出突出贡献。该文主要对企业现有绩效考核方法的深入分析和深化比较,在企业中展开绩效考核,鞭策员工为企业创造巨大的价值。
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