人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

作者：李兴阳人力资源管理实践知识管理导向企业绩效核心竞争力

摘要：如今的企业内部,人力资源管理和企业内部知识资源的管理越来越重要,两者相互作用,可以直接影响企业绩效,影响企业的发展。本文就人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效三者的关系展开论述,以期可以提高企业的核心竞争力。

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