作者：成建毅人力资源竞争力企业核心竞争力国有企业发展战略
摘要：在全球经济一体化、知识化的经济时代,人力资源竞争力做为企业核心能力的基础,日益成为企业持续成长发展的决定性因素.人才的竞争是企业获取持续竞争优势的源泉,针对国有企业面临人才的流失,必须深思长期以来国有企业人力资源开发、利用与管理存在的缺陷.通过对各种人才流失的关键因素分析,就如何做好国有企业人力资源竞争力工作,提出自己的几点建议.
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《煤矿现代化》（CN：37-1205/TD）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《煤矿现代化》是国家承认的大、中专毕业生，评定职称的煤炭行业刊物之一。主要服务对象是国内外煤炭管理、生产、施工、设计、机械制造等企事业单位的广大读者。同时本刊被中国学术期刊（光盘版）全文收录。
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