作者：李兆雷; 胡琳茹; 李国清井下人员行为安全安全评价模糊综合评判层次分析法评价模型
摘要：统计分析表明,矿山井下人员行为安全主要取决于人员自身安全素质、机械设备状态、生产环境、管理与制度等4个因素,同时这些因素又分别受到诸多二级因素的影响。为此,基于层次分析的模糊综合评判方法,定量分析了各种因素对人员行为安全的影响。首先,针对各种影响因素建立了评价指标体系,并利用灰色系统理论确定各影响因素的权值;其次,综合运用层次分析法和模糊评判理论,构建了井下人员行为安全的定量评判模型。实例分析说明,模型可以直观确定被评价对象的安全状态和等级,对于提高安全措施的针对性和有效性,减少事故的发生,进而保障安全生产具有重要意义。
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