作者：黄玮职工培训军转民企业新思路新时期企业职工教育激励主体军工企业培训需求分析员工培训管理体制
摘要：随着国际形势的变化,和平、发展成为国际事务的主旋律,我国也根据这一变化,将发展经济作为新时期的总任务。这种形势下,军工企业普遍遇到了前所未有的困难,成为中国亏损最严重的行业之一。1984年中央及时做出停军转民的决定,许多军工企业转为国有大型企业,参与到企业之间激烈的市场竞争之中。市场的竞争是商品质量和价格的竞争,其实质是科学技术水平和企业经营管理水平的竞争,说到底是
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