作者：周瑾; 李江霞; 梁璐企业招聘应聘者薪酬
摘要：现阶段,随着社会的发展,我国的企业的发展也有了很大的进步。企业招聘人员往往会在最后一环节也就是谈薪阶段出现问题,担心将薪酬定的太过清楚就会减少回旋的余地。如果处理不当,会导致前功尽弃。因此,企业招聘人员一定要掌握谈薪技巧,在为企业留住人才的同时,也要尽可能为企业节约投入成本。在招聘时如何与应聘者谈论薪酬问题、当双方的期望存在一定差距时招聘人员又该怎样处理,都是企业招聘人员面对的难题。下面,笔者就如何解决这些问题进行分析。
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