作者:张莉企业管理社会保险管理策略
摘要:目前,人们的生存与发展,已经远远超越了衣食住行的需求.在不同的时间段里还需要对应的保障来满足自身的安全感.社会保险实际上就是一种对于人们精神层面的慰藉,可以让自己在某种情况之下,相对较为从容.而在企业的经营管理过程中,员工的精神层面不断提高,对于企业待遇的看待,已经不单单以薪资作为主要的评价标准.而社会保险作为一项福利的重要组成部分,同时也是作为员工的一项基本保障制度,这对于员工来说具有十分重要的意义,企业需要保证员工的积极性与归属感,使其发挥能动性来为企业创造更大的效益.而企业社会保险管理对于企业的发展来说,同样具有十分重要的意义,也是企业责任的重要组成部分.
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