作者：刘长英; 陈娟; 成慧护理人员职业倦怠情绪衰竭玩世不恭成就感低落
摘要：目的：通过了解军队医院干部病房护理人员职业倦怠的现状，分析影响该现状出现的主要因素。方法：采用工作倦怠量表MBI-GS，对某部军区医院干部病房45名护理人员的职业倦怠进行测量，通过SPSS 21进行数据处理和分析。结果：军队医院干部病房护理人员情绪衰竭均分为2.15 ± 1.06，玩世不恭均分为2.03 ± 1.09，成就感低落均分为3.97 ± 0.65；工作年限和文化程度不同的护理人员职业倦怠各维度不同，差别有统计学意义（P ＜ 0.05）；职称和夜班情况不同的护理人员玩世不恭和成就感低落不同，差别有统计学意义（P ＜ 0.05）；收入和婚姻情况不同的护理人员的成就感低落不同，差别有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论：军队干部病房护理人员职业倦怠总体情况良好，但仍有部分人员超过职业倦怠临界值，特别是在成就感低落维度存在过度风险。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
