作者：刘红凛成功经验治本之策权力过分集中干部考核机制选人用人机制权力监督体系管理体制
摘要：“四风”问题的思想根源，主要在于一些党员干部党性不强，群众观、权力观、事业观、政绩观等异化；其制度性、体制机制性根源，主要在于权力过分集中的领导体制与管理体制、不科学的选人用人机制与干部考核机制、不健全的权力监督体系。党的十八大以来，严整“四风”成效显著，其成功经验主要有四个方面，即对“四风”奉行“零容忍”，从严从细从实从长，突出重点、抓住关键、全面思考、系统部署，自上而下、破立并举、由表及里。
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