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论中国通商银行的人事管理

作者:潘淑贞通商银行盛宣怀洋大班华大班人事管理

摘要:中国通商银行是中国第一家商业银行,其创办者盛宣怀经办洋务多年,因而在管理上通商银行既体出西方的管理思想,又体出中国传统的管理思想。通商银行在管理上采取了西式的管理框架,而在内部的管理上,尤其在人事方面还是处处体现出了中国传统的管理理念,这就使通商银行的管理必然存在着很大的缺陷,形成了“两张皮”现象。

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兰州商学院学报

《兰州商学院学报》是一本有较高学术价值的大型双月刊,立足当代,立足国情,与时俱进,开拓创新,关注改革开放和社会主义现代化建设,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兰州商学院学报》现已更名为《兰州财经大学学报》。

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