“棘轮式”问题与子公司经理人激励：家族集团治理

作者：雷星晖; 王寅家族集团治理经理人激励

摘要：家族集团中，在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下，经理人会通过调整自己的努力水平，间接控制自己在下期的上缴额度，从而导致激励效率损失。但是，如果企业家能收取固定的产出分配收益，并确定高额违约金，就能够有效地规避予公司经理人问题。

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