作者：罗东霞 汤利华 田雅琳旅游咨询人力资源开发职业核心能力
摘要：采用案例研究的方法．以北京市某行政区旅游咨询服务中心为典型案例，分析其人力资源关键性问题，然后从职业核心能力模型构建、建立及完善多层级旅游咨询人员认证体系、建立多层级培训体系、完善志愿者机制以及绩效考评标准化等方面提出了以职业核心能力为基础的人力资源开发策略．
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《旅游论坛》（CN：45-1363/K）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《旅游论坛》是旅游科学综合性学术刊物，是广大旅游工作者、旅游科研人员、旅游大专院校师生开展旅游理论研究的论坛，是了解旅游研究动态和最新理论成果的重要窗口。
省级期刊
人气 304847 评论 50
人气 213722 评论 46
北大期刊、统计源期刊
人气 173441 评论 78
部级期刊
人气 119362 评论 46
