作者:杨云旅游业接待业人力资源管理
摘要:由于旅游企业具有突出的服务特征,旅游企业之间的竞争最终表现为人才竞争和人力资源管理的竞争.本文对国际著名的旅游/接待业刊物近5年(2000-2004)发表的旅游业人力资源管理方面的138篇论文进行分类,对各个类别的研究进展进行评述,为国内相关研究提供有益借鉴.
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《旅游科学》(CN:31-1693/K)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《旅游科学》为《中国社会科学引文索引》来源期刊(CSSCI),中国学术期刊光盘版(CAJ-CD)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国科技期刊数据库(全文版)、“万方数据——数字化期刊群”收录期刊。2004-2006年被评为“上海市优秀学报”,2006年获得“全国优秀社科学报”称号,2007年被评为“上海市精品学报”,2009年被评为“全国高校百强社科期刊”。
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