奇葩“团建”折射畸形管理思维

作者：张玉胜管理思维团队建设团建人员激励垃圾桶休息时间团队绩效aa制

摘要：“团建”是团队建设的简称,此举原本是指为实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等的行为。但纵观近年来的团建实践,有的却愈来愈多地呈现出奇葩、猎奇、走偏的离谱趋势,甚至不乏亲吻垃圾桶、相互扇耳光之类的“恶搞”。奇葩团建不受员工待见,企业也大呼“出力不讨好”,究其原因除了内容设置奇葩之外,占用员工休息时间、自费AA制也是团建被吐槽最频繁的方面。

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