组织支持感论文

劳务员工群体思想政治工作的探索与实践第42-45页

关键词: 员工群体上海机场思想政治工作用工形式枢纽港用工机制人力资源思政工作组织支持感经济体制改革

2016年第02期《企业与文化》

神经科护士组织沉默与组织支持感的相关性研究第2804-2807页

关键词: 神经科护士组织沉默组织支持感

2019年第20期《职业与健康》

中小学校长领导力与教师满意度的关系研究第27-31页

关键词: 校长领导力教师满意度组织支持感教育集团

2019年第06期《上海教育评估研究》

全科医生心理契约破坏、组织支持感与离职倾向关系的时滞研究--以上海市浦东新区为例第89-92页

关键词: 全科医生离职倾向组织支持感心理契约破坏

2019年第12期《中国初级卫生保健》

组织支持感、学习价值观对公务员廉政教育学习投入的影响第65-74页

关键词: 廉政教育组织支持感学习价值观学习投入

2014年第03期《廉政文化研究》

组织支持感及影响其在国内研究的原因初探第231-233页

关键词: 前因变量调节变量结果变量文化差异

2008年第09期《考试周刊》

组织支持感、工作满意度与离职意愿:工作家庭冲突的中介机制第159-175页

关键词: 组织支持感工作家庭冲突工作满意度离职意愿澳门女性庄荷

2018年第02期《南大商学评论》

组织支持感、雇员正面情绪与雇员忠诚度的关系——基于空服人员的研究第186-199页

关键词: 组织支持感正面情绪组织公平感员工忠诚

2016年第02期《南大商学评论》

组织公平有助于员工行为?——组织承诺与组织支持感的不同作用第163-182页

关键词: 组织公平组织承诺组织支持感工作行为有中介的调节作用

2014年第01期《南大商学评论》

组织支持感与员工工作态度：组织信任中介作用的实证研究第97-116页

关键词: 组织支持感组织信任组织承诺离职意愿中介作用

2006年第04期《南大商学评论》

高校辅导员心理契约违背成因及预防干预对策第58-59页

关键词: 分配体系预防干预工作压力自我实现组织支持感工作自主性日常思想政治体制改革队伍专业化职业化建设

2014年第11期《教书育人》

新生代知识型员工组织支持感对其工作满意度、工作绩效的影响第285-285页

关键词: 知识型员工组织支持感工作绩效

2019年第24期《纳税》

新形势下我国中小企业员工离职浅析第50-54页

关键词: 离职非智力因素组织支持感包容性管理

2016年第03期《石家庄理工职业学院学术研究》

组织支持感、情绪劳动对90后员工角色外行为的影响研究第138-139页

关键词: 组织支持感情绪劳动角色外行为

2016年第09期《社会科学动态》

企业员工组织支持感的前因和结果变量探讨第211-211页

关键词: 组织支持感社会交换工作绩效

2011年第01期《社会科学动态》

组织支持理论研究综述第168-170页

关键词: 组织支持感组织支持理论工作绩效工作压力组织承诺

2009年第09期《社会科学动态》

员工知识分享动机的制约因素探究第238-240页

关键词: 知识分享人际信任组织支持感

2007年第14期《图书情报导刊》

程序公平对组织公民行为的影响——组织支持感的中介效应和积极互惠的调节模型检验第122-128页

关键词: 组织公民行为程序公平组织支持感积极互惠

2013年第05期《岭南师范学院学报》

中小学教师职业成长机会对知识共享的影响研究——教师效能感和组织支持感的中介作用第33-38页

关键词: 中小学教师职业成长机会知识共享教师效能感组织支持感多重中介作用

2018年第25期《教育理论与实践》

护士心理安全感在组织支持感与敬业度的中介作用第60-63页

关键词: 护士组织支持感心理安全感敬业度结构方程模型

2019年第19期《护理学》