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浅议基于不同人性假设的激励方式
第55-56页
关键词: 激励 经济人 社会人 自我实现人 复杂人
2011年第12期
《社会科学动态》
“重点偏注”理论在选人用人中的应用
第46-46页
关键词: 人力资源管理 应用 用人 需要层次理论 自我实现人 双因素理论
2012年第24期
《领导科学》
管理理论中人性假设演变的逻辑
第61-62页
关键词: 人性假设 管理理论 人性认识 管理哲学 自我实现人 物质影响 宗利 西方管理思想 绍荣 人群关系理论
2012年第05Z期
《领导科学》
人性假设与中国共产党密切联系群众的制度创新
第28-31页
关键词: 密切联系群众 党员干部 人性假设 脱离群众 兴衰存亡 人民群众 自我实现人 古典管理理论 精神需求 制度创新理论
2014年第06Z期
《领导科学》
对知识经济时代团队合作问题的探讨
第60-62页
关键词: 合作问题 知识经济时代 管理学理论 团队工作 自我实现人 群体动力论 人性假设 全面薪酬战略 人际关
2005年第04期
《管理观察》
劳动社会学与劳动经济学所研究的劳动力的区别
第119-120页
关键词: 劳动社会学 劳动经济学 效用最大化 劳动力市场歧视 劳动工资 自我实现人 社会人 人
2008年第05期
《网络财富》
西方管理理论中“人性假设”析论
第154-155页
关键词: 人性假设 经济人 社会人 自我实现人 复杂人
2005年第10期
《经济师》
国有企业青年员工激励机制探析
第11-14页
关键词: 国有企业 青年员工 激励机制 自我实现人
2016年第03期
《浙江工商职业技术学院学报》
浅谈人才测评的理论渊源
第113-114页
关键词: 人才测评 职业生涯设计 自我实现人 选人 发展潜力 研究成果 岗位需求 人格类型 人力资源管理 人岗
2007年第06期
《管理观察》
西方管理理论中的人性假设
第56-57页
关键词: 西方管理理论 人性假设 自我实现人 本质认识 行为科学
2006年第34期
《经济技术协作信息》
浅析基于人性假说理论的管理
第118-119页
关键词: 管理学理论 人性假说 后现代管理理论 科学管理理论 说理 管理科学理论 行为科学理论 自我实现人
2007年第08Z期
《集团经济研究》
学习西方人性假设理论对建构我国管理模式的思考
第302-303页
关键词: 人性假设理论 学习西方 管理模式 管理心理学 美国学者 自我实现人
2007年第06S期
《集团经济研究》
浅析“自我实现”
第66-67页
关键词: 自我实现 自我实现人 价值观
2006年第B08期
《黄冈师范学院学报》
基于“人性假设理论”的管理实践探索
第106-109页
关键词: 经济人 社会大 自我实现人
2011年第01期
《石油教育》
西方管理学人性假设的逻辑进程
第75-76页
关键词: 人性假设 经济人 社会人 自我实现人 复杂人
2011年第30期
现代企业管理趋势分析
第14-14页
关键词: 现代企业管理 现代管理理论 理性与非理性 20世纪 人性化 自我实现人 50年代 人的个性
2011年第02期
《经济技术协作信息》
不同管理理论假设对组织管理方式的影响
第15-17页
关键词: 管理理论假设 经济人 社会人 自我实现人
2012年第02期
《北京劳动保障职业学院学报》
激励高校教师的理论选择与措施
第31-34页
关键词: 自我实现人 激励理论 高校教师
2008年第03期
《中国高校师资研究》
基于人性假设的管理学研究方法探讨
第72-73页
关键词: 人性假设 方法探讨 理学研究 自我实现人 归纳总结 行为主体 人性本质 管理思想
2009年第05期
《辽宁经济》
企业人才开发离不开心理学理论
第35-35页
关键词: 心理学理论 人才开发 企业 人才激励 自我实现人 组织行为学 矿业公司 开滦集团
2008年第07期
《中国煤炭工业》
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