HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0
首页 论文大全 组织自尊论文 列表
期刊分类
期刊收录
出版地区
体面劳动、组织自尊与员工创新行为——基于劳动权益保障和组织创新奖励视角第39-44页
关键词: 体面劳动  组织自尊  劳动权益保障  组织创新奖励  员工创新行为  
2019年第06期 《预测》
组织认同对网络怠工的影响:组织自尊和工作疏离感的不同作用第432-438页
关键词: 组织认同  工作疏离感  组织自尊  网络怠工  
2019年第05期 《心理研究》
辱虐型领导对员工工作偏离行为的影响:有链式中介调节模型第12-19页
关键词: 辱虐管理  组织认知  工作倦怠  链式中介  组织自尊  工作偏离行为  
高科技生物医药企业组织自尊对组织公民行为影响研究第8-12页
关键词: 组织自尊  组织公民行为  员工敬业度  结构方程模型  
2019年第10期 《生产力研究》
自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究——基于电子通讯制造企业的数据第111-130页
关键词: 自我领导  组织自尊  员工创新行为  中介效应  
2014年第03期 《管理学季刊》
组织信任对新生代员工组织承诺影响的实证研究:组织自尊的中介作用第13-19页
关键词: 新生代员工  组织信任  组织自尊  组织承诺  
领导部属交换与组织自尊及工作满意度的关系研究第45-50页
关键词: 领导部属交换  组织自尊  工作满意度  
威权领导对员工建言行为的影响:一个有中介的调节作用分析第50-53页
关键词: 威权领导  建言行为  组织自尊  主动性人格  
2015年第4Z期 《领导科学》
精神型领导对创业绩效的影响:组织自尊的中介作用第48-51页
关键词: 精神型领导  创业绩效  组织自尊  生存绩效  发展绩效  
2015年第11Z期 《领导科学》
组织自尊:重燃员工的工作热情与动力第84-86页
关键词: 自尊  组织自尊  领导  企业目标  
2019年第02期 《领导科学》
自我概念视角下家长式领导对员工沉默的影响机制研究第20-23页
关键词: 家长式领导  员工沉默  组织自尊  自我概念  
2018年第05期 《领导科学》
辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用第28-37页
关键词: 员工建言行为  辱虐管理  组织自尊  个性控制点  
2011年第12期 《商业经济与管理》
包容型领导对员工建言行为的双重作用机制研究第40-48页
关键词: 包容型领导  员工建言行为  关怀型伦理氛围  组织自尊  
2019年第10期 《商业经济与管理》
参与式管理对新生代员工忠诚度的影响研究——一个被调节的中介效应模型第12-18页
关键词: 参与式管理  新生代员工忠诚度  内部人身份感知  组织自尊  以人为本  中介效应  
2018年第10期 《工业技术经济》
企业家灵性资本对员工创新性行为的影响研究第143-151页
关键词: 企业家灵性资本  创新自我效能  组织自尊  创造型认知  创新行为  
2019年第08期 《华东经济管理》
苛责型领导对员工创新行为的影响第168-168页
关键词: 苛责型领导  知识共享  组织自尊  员工创新  
2018年第10期 《环渤海经济瞭望》
职场排斥与员工建言行为:组织自尊的中介效应和主动性人格的调节效应第65-73页
关键词: 职场排斥  员工建言  组织自尊  主动性人格  
组织伦理气候对组织情感承诺影响路径研究——组织信任和组织自尊的作用第92-101页
关键词: 组织伦理气候  组织情感承诺  组织信任  组织自尊  
异地分公司财务部门领导和部属间交换及与员工谏言行为关系探究第102-103页
关键词: 员工谏言  组织自尊  主管信任  
2019年第10期 《新财经》
资质过高感对员工敬业度的影响:组织自尊和高绩效工作系统的作用第18-31页
关键词: 资质过高感  组织自尊  员工敬业度  高绩效工作系统