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双元工作要求与员工创新行为：技能延展力的中介作用第155-167页
关键词: 挑战性工作要求  阻碍性工作要求  技能延展力  组织支持感  员工创新行为  
2017年第11期 《科学学与科学技术管理》
中国情境下高绩效人力资源实践对工作幸福感的跨层影响第163-173页
关键词: 控制型人力资源实践  承诺型人力资源实践  挑战性工作要求  阻碍性工作要求  工作自主性  领导支持  工作幸福感  
2017年第07期 《管理评论》
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