心理契约破裂论文

工作场所排斥对员工反生产行为的影响——基于心理契约破裂的中介作用第8-10页

关键词: 工作场所排斥心理契约破裂反生产行为

2019年第30期《劳动保障世界》

角色冲突对组织公民行为的影响——心理契约破裂的中介作用和真实型领导的调节作用第94-100页

关键词: 角色冲突组织公民行为心理契约破裂真实型领导

2016年第S1期《中南财经政法大学研究生学报》

工作压力与反生产行为:探讨心理契约破裂与员工政治技能的影响第49-59页

关键词: 工作压力反生产行为心理契约破裂员工政治技能

2015年第02期《珞珈管理评论》

从员工视角分析心理契约的破裂与违背第14-16页

关键词: 心理契约心理契约破裂心理契约违背

2004年第05期《福建商学院学报》

跨文化心理契约对员工承诺的影响:一项基于CF公司的质化研究第74-80页

关键词: 跨文化心理契约心理契约破裂心理契约违背质性研究

2019年第05期《河南工业大学学报·自然科学版》

心理契约破裂视角下微信订阅号受众EVLN行为影响研究第31-40页

关键词: 微信订阅号使用与满足理论心理契约破裂 evln行为

2018年第11期《中国流通经济》

员工为何心生报复？——基于公平视角的研究第22-31页

关键词: 组织公平心理契约破裂报复动机

2015年第08期《商业经济与管理》

组织政治知觉对员工反生产行为的影响：心理契约破裂的中介检验第63-71页

关键词: 组织政治知觉组织指向反生产行为人际指向反生产行为心理契约破裂

2013年第10期《商业经济与管理》

管理理念对心理契约破裂的影响：国有企业和民营企业的比较第30-36页

关键词: 心理契约破裂管理理念市场竞争理念雇员价值理念国有企业民营企业

2010年第02期《商业经济与管理》

心理契约破裂和员工沉默行为：一个被调节的中介作用模型第120-127页

关键词: 心理契约破裂工作不安全感上下级关系员工沉默

2017年第05期《工业工程与管理》

心理契约破裂减少了工会参与吗?——工会主席任命方式的调节作用第117-124页

关键词: 工会参与心理契约破裂工会直选工会主席

2019年第02期《中国劳动关系学院学报》

新生代员工心理契约破裂和离职倾向的关系研究第102-113页

关键词: 新生代员工心理契约破裂组织认同离职倾向

2015年第02期《现代财经天津财经大学学报》

护士心理契约破裂研究进展第200-203页

关键词: 心理契约破裂积极情感公平态度

2019年第03期《护理管理》

基于心理契约破裂因素的企业与员工偏利共生关系研究第95-104页

关键词: 共生企业与员工心理契约破裂共生发展阶段偏利共生模式

2019年第03期《东岳论丛》

高校辅导员团队心理契约的破裂与修复第81-83页

关键词: 心理契约破裂心理契约修复辅导员团队

2018年第11期《高教论坛》

新生代员工心理契约破裂对建言行为的影响——组织承诺的中介作用第104-109页

关键词: 新生代员工心理契约破裂组织承诺建言行为

2018年第05期《兰州工业学院学报》

心理契约违背文献综述第129-130页

关键词: 心理契约心理契约违背心理契约破裂

2011年第10期《经济师》

新生代农民工组织内社会性交换与情感承诺的关系——心理契约破裂及违背的链式中介模型第43-48页

关键词: 组织内社会性交换心理契约破裂心理契约违背情感承诺链式中介

2018年第10期《社会科学家》

心理契约破裂与顾客不文明行为：基于自控视角第132-142页

关键词: 顾客不文明行为心理契约破裂自控状态关系质量

2017年第10期《管理评论》

心理契约破裂对大学科研团队成员创造力的影响第172-181页

关键词: 管理科学与工程组织创造力结构方程模型心理契约破裂个体创造力科研团队

2017年第19期《科技管理研究》