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团队薪酬对团队质量绩效和效率绩效的影响--合作性努力和竞争性努力的中介效应第120-129页
关键词: 团队薪酬  合作性努力  竞争性努力  团队质量绩效  团队效率绩效  
团队薪酬化解员工沉默的效果与机制第102-105页
关键词: 团队薪酬  员工沉默  激励强度  分配公平  
2018年第03期 《软科学》
浅谈现代企业薪酬机制创新——团队薪酬第52-53页
关键词: 现代企业  团队薪酬  薪酬制度  企业管理  绩效考核  激励制度  企业战略  
2005年第12期 《天津经济》
实施三定团队薪酬 构建弹性分配机制第40-41页
关键词: 团队薪酬  薪酬分配  评审会  定员标准  绩效结果  
2018年第26期
团队薪酬差距和激励强度:测量、影响因素及作用机制第6-18页
关键词: 团队薪酬分配  团队薪酬  薪酬差距  激励强度  
团队薪酬应用的权变思考第91-92页
关键词: 团队薪酬  企业管理  组织文化  人力资源管理  
2005年第15期 《经济论坛》
企业生命周期和企业团队薪酬介入的分析第88-89页
关键词: 企业  生命周期  团队薪酬  战略选择  学习型团队  
2005年第11期 《人才资源开发》
浅析团队薪酬对企业绩效的影响第161-162页
关键词: 团队薪酬  企业绩效  影响  
2017年第12期 《人力资源管理》
团队薪酬激励的效度分析第74-77页
关键词: 团队薪酬  激励效度  影响因素  解决途径  
2006年第01期 《惠州学院学报》
薪酬程序公平问题研究新进展第134-135页
关键词: 程序公平  团队薪酬  交流有效程度  影响决策结果儿率  
2007年第10期 《现代商贸工业》
从“分而制之”解析有效团队建设第76-77页
关键词: 分而制之  团队薪酬  反馈机制  
2007年第04期 《沿海企业与科技》
企业如何构建“三位一体”团队薪酬模式第49-51页
关键词: 团队薪酬  三位一体  
团队薪酬的经典方式:收益分享计划及其功能特征与理论探讨第43-48页
关键词: 收益分享计划  团队薪酬  激励薪酬  
试论团队薪酬制度的设计原则第113-114页
关键词: 团队薪酬  激励强度  团队类型  组织生命周期  
2007年第10期 《生产力研究》
团队薪酬计划的绩效指标体系构建原则探讨第106-107页
关键词: 团队薪酬  绩效指标  构建原则  
2011年第8X期 《产业与科技论坛》
面向高校交叉学科团队的团队薪酬制度研究第47-48页
关键词: 交叉学科  科研  团队薪酬  
2013年第20期 《现代经济信息》
团队薪酬对高管工作投入的心理作用研究第46-47页
关键词: 团队薪酬  心理作用  高管  工作投入  
2014年第09期 《中国商论》
团队薪酬及其奖金设计研究第112-112页
关键词: 团队薪酬  奖金  设计  合理分配  团队管理  工作绩效  研究者  企业  
2012年第18期 《职业圈》
企业团队薪酬应用研究第84-85页
关键词: 企业  团队薪酬  应用  团队工作模式  问题解决能力  经济形势  薪酬制度  薪酬模式  
2011年第15期 《职业圈》
团队薪酬的设计第72-74页
关键词: 团队薪酬  全球500强企业  设计  团队工作方式  市场竞争  内部分工  国内企业  大型企业  
2008年第02期 《企业管理》