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关怀型组织伦理气氛、上下属关系与亲社会性违规行为的关系第71-73页
关键词: 关怀型组织伦理气氛  亲社会性违规行为  上下属关系  
2018年第01期 《晋中学院学报》
上司辱虐管理对下属知识隐藏行为的影响——基于道德推脱和上下属关系作用第144-151页
关键词: 辱虐管理  知识隐藏行为  越轨行为  道德推脱  上下属关系  
2018年第08期 《华东经济管理》
仁慈领导对员工亲环境行为的影响:上下属关系与权力距离的作用第819-826页
关键词: 仁慈领导  上下属关系  权力距离  亲环境行为  
2018年第06期 《心理与行为研究》
组织沟通对企业员工绩效的影响第90-91页
关键词: 团队沟通  绩效  职工激励  上下属关系  
2017年第15期 《中国商贸》
组织沟通对企业员工绩效的影响第90-91页
关键词: 团队沟通  绩效  职工激励  上下属关系  
2017年第15期 《中国商论》
组织公平对员工沉默的影响：上下属关系的中介作用第60-70页
关键词: 员工沉默  上下属关系  组织公平  情感连带  程序公平  分配公平  互动公平  
2017年第03期 《山东财经大学学报》
组织公平对员工沉默的影响：上下属关系的中介作用第60-70页
关键词: 员工沉默  上下属关系  组织公平  情感连带  程序公平  分配公平  互动公平  
2017年第03期 《山东财政学院学报》
基于自我保护动机的内隐建言信念对员工沉默的影响——一项中国情境的研究第153-163页
关键词: 内隐建言信念  员工沉默  中庸  上下属关系  
2016年第10期 《科学学与科学技术管理》
传统价值观、上下属关系与员工沉默行为——一项本土文化情境下的实证探索第127-140页
关键词: 沉默行为  集体主义倾向  个人传统性  上下属关系  特征激活理论  
2012年第03期 《管理世界》
挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用第82-86页
关键词: 情绪衰竭  工作满意度  上下属关系  
2014年第03期 《软科学》
上下属关系对员工知识分享行为的影响：组织认同和集体主义导向的作用第30-38页
关键词: 上下属关系  组织认同  知识分享  集体主义  
2015年第03期 《管理工程学报》
破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用第112-117页
关键词: 破坏性领导  上下属关系  工作绩效  职外绩效  
2016年第01期 《理论与改革》
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