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出版地区
“自组织”视阈中知识型企业“人员-职位”适配机制第23-30页
关键词: 人职适配  人力资源管理  知识型企业  
职业生涯规划视域下大学博雅教育与专业教育融合研究第106-109页
关键词: 职业生涯规划  人职适配  博雅教育  专业教育  融合  
“自组织”视阈中知识型企业“人员-职位”适配机制第23-30页
关键词: 人职适配  人力资源管理  知识型企业  
2010年第04期 《中国信息导报》
编点制:'人职适配'视域下政府编制的弹性化规划第148-153页
关键词: 政府编制  编点制  人职适配  
2011年第11期 《华东经济管理》
政府机构人员与职位适应性配置的质性测度——“匹配”与“反匹配”的双向视域第54-58页
关键词: 人职适配  质性测度  质量指数  
2011年第06期 《软科学》
量质同构与人职适配:政府人员编制的整体性审思第27-35页
关键词: 政府部门  人员编制  量质同构  人职适配  
2011年第09期 《浙江社会科学》
政府部门人员与职位适应性配置的双路径测度第34-39页
关键词: 政府机构  人职适配  数量指数  质量指数  
2010年第08期 《学术论坛》
政府机构“人员—职位”适配性的量度标准第87-90页
关键词: 政府机构  人职适配  量度标准  数量指数  
2010年第08期 《未来与发展》