人力资源柔性论文

酒店人力资源柔性对员工工作满意度的影响研究第238-239页

关键词: 人力资源柔性工作满意度增值效度

2020年第02期《中国商论》

考虑人力资源柔性的关键链资源缓冲设置第47-53页

关键词: 关键链人力资源柔性资源缓冲完工概率

2019年第04期《土木工程与管理学报》

“HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究第366-374页

关键词: 企业竞争战略 hrm战略匹配人力资源柔性适应性绩效

2018年第03期《管理学报》

高绩效工作系统与企业创新绩效——人力资源柔性的中介作用第119-124页

关键词: 高绩效工作系统企业创新绩效人力资源柔性并列中介作用

2018年第06期《财经理论与实践》

人力资源柔性对高校教师离职意向的影响——工作满意度的中介作用第142-143页

关键词: 高校教师人力资源柔性工作满意度离职意向

2018年第12期《文教资料》

人力资源柔性研究评述与展望第102-112页

关键词: 人力资源柔性环境动态性组织绩效资源柔性协调柔性

2017年第02期《首都经济贸易大学学报》

人力资源柔性研究综述第15-17页

关键词: 人力资源柔性战略柔性战略人力资源管理

2017年第03期《现代管理科学》

人力资源柔性管理评价第-页

关键词: 人力资源柔性人本观资源观

2007年第12期《江苏商论》

企业人力资源柔性管理：数量与功能柔性的研究与启示第95-98页

关键词: 人力资源柔性数量柔性功能柔性

2007年第05期《科学管理研究》

高参与工作系统对工作绩效的影响研究——人力资源柔性的中介作用第64-68页

关键词: 高参与工作系统人力资源柔性工作绩效

2014年第05期《江苏商论》

经济学视角下人力资源柔性的分析第58-59页

关键词: 人力资源柔性经济增长理论成本效益分析帕累托最优

2016年第07期《人力资源管理》

企业人力资源柔性：分析与测度第93-95页

关键词: 人力资源柔性动态能力测度

2009年第10期《工业技术经济》

人力资源柔性构念开发与测量的理论推进第689-696页

关键词: 人力资源柔性战略人力资源管理战略柔性先动性构念测量模型

2016年第05期《管理学报》

人力资源柔性与匹配关系的辩识第153-155页

关键词: 人力资源柔性匹配动态匹配

2010年第07期《科技管理研究》

人力资源柔性的经济学分析第17-19页

关键词: 人力资源柔性生产函数模型

2010年第01期《生产力研究》

关系导向型战略领导、人力资源柔牲与组织绩效——基于转型经济下民营企业的实证研究第73-89页

关键词: 关系导向型战略领导人力资源柔性环境不确定性组织绩效

2016年第04期《外国经济与管理》

关注“超组织人”：独立签约者特征与作用研究评析第38-44页

关键词: 独立签约者自我雇佣者职业技能人力资源柔性

2014年第05期《未来与发展》

人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究第256-258页

关键词: 人力资源柔性组织绩效柔性管理

2014年第07期《北方经贸》

动态环境中的人力资源柔性与企业绩效第139-139页

关键词: 动态环境人力资源柔性企业绩效

2014年第9X期《中外企业家》

基于动态环境构型分析的企业雇佣策略研究第372-379页

关键词: 知识管理雇佣策略人力资源柔性多元雇佣

2015年第03期《管理学报》