仁慈领导论文_学术之家

面子如何影响仁慈领导与创新行为的关系?——被调节的中介模型第42-50页

关键词: 仁慈领导创新行为建言行为面子组织行为社会心理学

2019年第05期《人类工效学》

跨文化背景下的家长式领导研究分歧整合与展望第25-28页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导道德领导跨文化

2018年第23期《领导科学》

三元家长式领导模式下员工创新行为研究第48-50页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导心理授权员工创新

2018年第14期《领导科学》

绩效压力与职场欺骗行为:仁慈领导负面影响的研究第110-117页

关键词: 绩效压力职场欺骗行为自我损耗仁慈领导

2019年第01期《经济经纬》

球类集体项目教练员家长式领导行为与团队信任的关系第73-77页

关键词: 球类项目教练员运动队管理仁慈领导德行领导威权领导团队信任

2018年第08期《武汉体育学院学报》

仁慈领导对员工亲环境行为的影响:上下属关系与权力距离的作用第819-826页

关键词: 仁慈领导上下属关系权力距离亲环境行为

2018年第06期《心理与行为研究》

恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性第117-127页

关键词: 双元领导仁慈领导权威领导恩威并施追随力

2019年第01期《心理学报》

恩威并施，以德服人——家长式领导研究述评第227-238页

关键词: 家长式领导仁慈领导权威领导德行领导

2005年第02期《心理科学进展》

仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径第839-845页

关键词: 仁慈领导员工建言心理安全感个人地位感领导权力感知

2017年第06期《心理与行为研究》

仁慈领导如何影响员工的建言行为：一个被中介的调节作用分析第41-48页

关键词: 建言行为仁慈领导组织自尊主动性人格

2015年第01期《兰州财经大学学报》

中国组织情境下的家长式领导研究述评第24-26页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导

2017年第11期《现代管理科学》

仁慈领导与员工创新行为：内部人身份感知的中介作用和领导-部属交换关系差异化的调节作用第1100-1112页

关键词: 仁慈领导创新行为内部人身份感知

2017年第08期《心理学报》

棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究第182-192页

关键词: 威权型领导员工职场偏差行为团队伦理氛围仁慈领导德行领导

2017年第03期《南开管理评论》

家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应第169-179页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导亲组织非伦理行为传统性

2017年第02期《南开管理评论》

家长式领导的有效性：来自Meta分析的证据第69-80页

关键词: 仁慈领导德行领导威权领导领导效能 meta分析调节效应

2017年第03期《中国人力资源开发》

仁慈领导对乡镇公务员工作绩效的影响：建言行为和组织支持感的作用第52-59页

关键词: 乡镇公务员仁慈领导工作绩效建言行为组织支持感

2016年第06期《心理研究》

仁慈领导与变革管理对员工变革情感承诺作用效果研究第205-212页

关键词: 组织变革变革管理仁慈领导变革情感承诺研发管理

2017年第02期《管理学报》

教练员家长式领导对运动员个人主动性的影响——基于自我效能感的中介作用第83-89页

关键词: 教练员运动员培养模式家长式领导自我效能感个人主动性德行领导仁慈领导权威领导

2016年第12期《武汉体育学院学报》

家长式领导与部门绩效、离职意愿的关系研究第72-77页

关键词: 家长式领导仁慈领导德行领导威权领导绩效离职意愿

2016年第9X期《中国劳动》

家长式领导与部门绩效、离职意愿的关系研究第72-77页

关键词: 家长式领导仁慈领导德行领导威权领导绩效离职意愿

2016年第9X期《中国劳动科学》