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期刊收录
出版地区
西欧之门一一白罗斯第92-96页
关键词: 罗斯  外流现象  桥头堡  人才外流  美女  独联体  西欧  发展中国家  
2019年第11期 《中国品牌与防伪》
营造优良环境努力实现我省从“人才大省”向“人才强省”的跨越第26-26页
关键词: 人才强省  原因分析  环境  应届毕业生  劳动者权益  吸引人才  人才外流  就业困难  
2013年第01期 《湖北政协》
中国人才外流原因的博弈分析第49-51页
关键词: 人才外流  博弈  人才回流  
2009年第03期 《江科学术研究》
河北省高层次人才外流的原因及对策第60-62页
关键词: 人才外流  层次分析法  原因  对策  
2014年第03期 《金融理论探索》
入世后西部地区如何抑制第二次人才快速外流第111-112页
关键词: 西部地区  人才外流  人力资源  
2004年第11期 《图书情报导刊》
呼声第5-5页
关键词: 农村治理  农村发展  人才外流  城镇化过程  村民自治  村干部  城市流  
2016年第34期 《乡镇论坛》
国有商业银行人力资源管理的创新第30-32页
关键词: 国有商业银行  人力资源管理  人力资源开发  中外资银行  知识经济时代  企业战略目标  人才竞争  一体化进程  可持续发展  改革和创新  组织  战略高度  吸引人才  人才外流  全球经济  金融业  核心资源  管理制度  对外开放  性资源  
2004年第08期 《管理观察》
振兴国企的关键在于开发人力资源第20-22页
关键词: 国有企业  人力资源  收入分配制度  人才外流  制度改革  
2004年第04期 《石油教育》
招商引资的辨证分析第101-102页
关键词: 招商引资工作  显性成本  隐性成本  投资环境  国有资产流失  人才外流  可持续发展  
2004年第02期 《济宁学院学报》
企业人力资本外流的成因分析第66-68页
关键词: 人力资本  人才外流  资本积累  企业文化  人力资本开发  
吉林省人才队伍建设存在的问题、原因及对策分析第54-55页
关键词: 吉林省  人才队伍建设  人才分布  人才问题  老工业基地振兴  创造型人才  经济的  对策分析  社会主义  人才外流  
2005年第19期 《新长征》
影响科技人才发挥作用的社会因素分析第50-51页
关键词: 科技人才  社会因素  人才外流  体制环境  科技人员  企业  人力资本  
农村基层组织建设有隐患第56-57页
关键词: 农村基层组织建设  隐患  党支部建设  人才外流  合格党员  优秀人才  青壮年  
2018年第04期 《理论与当代》
台湾人才为何外流严重?台政大教授徐世荣揭主因第21-21页
关键词: 人才外流  台湾地区  教授  政治大学  直言  
2018年第09期 《台声》
台声·微热议第110-110页
关键词: 人均gdp  台湾人  人才外流  世界级  深圳  城市  官方  大陆  
2017年第19期 《台声》
台当局必须正视人才外流的警讯第41-41页
关键词: 人才外流  洛桑国际管理学院  正视  两岸关系  外籍人才  经济成长  政治协商  
2017年第23期 《台声》
人才外流应付政策模式的对比研究——以印度为例第158-160页
关键词: 人才外流  应对政策  印度  
关于企业人才流失现象的调查与思考第33-33页
关键词: 人才流失现象  国有企业  人才匮乏  调查了解  留住人才  技术人才  人才外流  现状  
谈国企的辅业改制第79-79页
关键词: 辅业改制  分流安置富余人员  国企  主辅分离  职工劳动关系  国有企业  市场化意识  企业结构  产权改革  人才外流  主业  多渠道  服务业  依赖性  摆脱  管理  
2005年第05期 《活力》
企业留人三招第52-52页
关键词: 专业人才队伍  留住人才  企业内部  人才外流  骨干队伍  企业文化  企业管理者  激励措施  约束机制  技术岗位