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大学应届毕业生感知可雇佣性对积极求职行为与主观幸福感的影响:一个有调节的中介模型第126-131页
关键词: 感知可雇佣性  积极求职行为  主观幸福感  求职自我效能感  性别  
2020年第01期 《中国临床心理学》
实习对大学生就业心理和行为的影响——以市场营销专业为例第80-82页
关键词: 就业心理  求职清晰度  求职自我效能感  可雇佣性  择业焦虑  
2019年第10期 《高教论坛》
大学毕业生求职自我效能感与求职行为的关系第242-243页
关键词: 求职自我效能感  求职行为  
2019年第28期 《青年与社会》
大学生生涯适应力、求职自我效能感与求职行为和求职结果的关系第34-41页
关键词: 生涯适应力  求职行为  求职结果  求职自我效能感  
2018年第06期 《中国大学生就业》
职业探索对大学生求职行为的影响:求职自我效能感的中介作用与情绪调节的调节作用第691-697页
关键词: 职业探索  求职自我效能感  情绪调节  求职行为  
2016年第06期 《心理发展与教育》
主动性人格对大学生求职行为影响机制的追踪研究第349-353页
关键词: 主动性人格  求职行为  求职自我效能感  就业情境压力  
2016年第04期 《心理学探新》
高校高水平运动员求职自我效能感影响因素研究第51-53页
关键词: 高水平运动员  求职自我效能感  影响因素  
2011年第06期 《科技致富向导》
求职自我效能感对求职行为的作用机制第48-53页
关键词: 求职自我效能感  求职行为  作用机制  多途径作用模型  
2012年第03期 《心理研究》
大学生求职渠道及影响因素研究第153-155页
关键词: 求职渠道  求职自我效能感  求职清晰度  大学生  
2012年第13期 《前沿》