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高校辅导员强制性组织公民行为现状与对策研究第95-100页
关键词: 辅导员  强制性组织公民行为  差异分析  影响因素  改善策略  
2019年第04期 《徐州工程学院学报·社会科学版》
受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究第351-357页
关键词: 被信任感  感知组织自尊  感知义务  强制性组织公民行为  受控动机理论  
2018年第03期 《管理学报》
国内强制性组织公民行为研究综述第137-139页
关键词: 强制性组织公民行为  内容分析法  中国文化背景  
2018年第21期 《现代商贸工业》
货币激励为何失效?——金钱启动对酒店员工强制性组织公民行为的抑制效应第151-158页
关键词: 金钱启动  主动性人格  强制性组织公民行为  
2018年第06期 《四川大学学报·哲学社会科学版》
家长式领导、工作满意度与高校辅导员强制性组织公民行为的关系研究第166-170页
关键词: 高校辅导员  家长式领导  工作满意度  强制性组织公民行为  中介作用  
2018年第08期 《湖北社会科学》
破坏性领导、上级压力与强制性组织公民行为：领导-部属交换关系的调节作用第141-152页
关键词: 破坏性领导  强制性组织公民行为  上级压力  
2018年第10期 《管理评论》
强扭的瓜到底甜不甜？——员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响第71-79页
关键词: 强制性组织公民行为  组织公民行为  工作绩效  组织认同  政治技能  
2014年第11期 《经济与管理研究》
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