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浅谈企业人力资源管理与开发第42-46页
关键词: 人力资源管理  内部招聘  外部招聘  工作说明书  松下幸之助  人力资源开发  内在报酬  招聘工作  招聘过程  
2006年第05期 《中国建设教育》
从价值创造到幸福创造——人力资源管理的转型第46-53页
关键词: 人力资源管理  人力资源职能  内在报酬  人力资源部门  人力资源管理职能  丰富化  组织扁平化  背景调查  
2018年第04期 《清华管理评论》
民办学校教职工的绩效考核与薪酬管理第76-77页
关键词: 薪酬分配  职工薪酬  内部公平性  职位分析  人力资源管理  内在报酬  人本思想  考核指标体系  固定薪酬  职位评价  
2012年第06X期 《会计师》
劳勒:期望激励理论创始人第90-91页
关键词: 激励理论  文学学士学位  哲学博士学位  布朗大学  人力资源管理  行为科学家  内在报酬  心理学博士  美国培训  人才管理  
2015年第02期
中小企业薪酬管理策略设计与相关问题研究第168-169页
关键词: 企业薪酬管理  结构设计  内在报酬  
2018年第10期 《投资与创业》
网络问答社区知识分享动机探究——社会交换论的视角第105-112页
关键词: 网络问答社区  知识分享  社会交换论  外在报酬  内在报酬  
2018年第02期 《图书情报知识》
现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用第67-68页
关键词: 企业  薪酬制度  外在报酬  内在报酬  
基于知识型员工行为特点的内在报酬激励机制研究第114-115页
关键词: 人力资源  知识型员工  激励机制  内在报酬  
2007年第08期 《科技创业月刊》
启动报酬的第二驾马车——内在报酬第68-69页
关键词: 内在报酬  马车  员工服务  外在报酬  基本工资  利润分享  股票期权  社会保险  带薪休假  挑战性  
2006年第07期 《企业研究》
为知识型员工流动把脉第78-79页
关键词: 知识型员工  员工流动  现代科学技术  知识工作  脑力劳动  创新精神  核心员工  内在报酬  
2007年第08期 《企业研究》
论报酬的几种形式与激励第161-161页
关键词: 报酬  内在报酬  外在报酬  激励  
2006年第06S期 《商场现代化》
从薪酬管理激励角度看公务员法的创新第35-35页
关键词: 外在报酬  内在报酬  公务员法  
2006年第24期 《中国西部科技》
健全商业银行以人为本激励机制的对策第22-22页
关键词: 银行管理者  管理手段  企业组织  中国工商银行  经营管理工作  管理差距  内在报酬  主人翁精神  精神鼓励  内在激励  
2008年第5X期 《金融博览》
国企职工流失的控制与管理第64-65页
关键词: 国企职工  人才储备  劳动合同管理  人力资源管理  人力资源配置  构成比例  群体结构  内在报酬  国企发展  人力资源需求  
2015年第24期 《中国有色金属》
民营林企业的人力资源管理第18-19页
关键词: 人力资源管理  员工流动  家长制管理  薪酬结构  员工人数  内在报酬  人力资源规划  业务环节  员工跳槽  人的潜力  
2016年第07期
新形势下加强企业管理的几个方面第16-17页
关键词: 理念管理  人力资源管理  内部管理制度  内在报酬  管理者素质  人力资源规划  薪酬结构  和谐管理  企业控制  人的潜力  
2016年第07期
如何从内在报酬上提高高速公路收费站员工工作积极性第14-14页
关键词: 内在报酬  公路收费站  员工工作  高速公路经营企业  极性  外在报酬  员工服务  基层组织  
霍曼斯的一般假定在家庭暴力问题上的应用第77-79页
关键词: 家庭暴力  女性  暴力行为  内在报酬  攻击行为  婚姻  社会问题  可能性  男性  综合因素  
2009年第S2期 《求实》
国企与私企知识型员工激励因素的实证对比分析第85-85页
关键词: 知识型员工  国有企业  激励因素  知识员工  私有企业  调查问卷  外部环境  个人发展  内在报酬  问卷设计  
2008年第04期 《职业时空》
全面薪酬模型的发展第149-150页
关键词: 全面薪酬  美国薪酬协会  内在报酬  
2009年第08期 《职业时空》