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劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角第140-页
关键词: 劳资关系氛围  组织绩效  人力资源管理学派  影响  
2015年第24期 《现代国企研究》
工会对和谐劳动关系的影响研究第18-18页
关键词: 和谐劳动关系  工会实践  劳资关系氛围  
2016年第18期 《职业圈》
工会对和谐劳动关系的影响研究第18-18页
关键词: 和谐劳动关系  工会实践  劳资关系氛围  
2016年第18期 《现代企业文化》
劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角第84-87页
关键词: 劳资关系氛围  情感承诺  工作满意  组织绩效  自我调节态度理论  
2010年第01期 《理论与改革》
战略型领导行为对员工工作态度的影响机制--基于劳资关系氛围的视角第15-22页
关键词: 战略型领导行为  劳资关系氛围  员工工作态度  
2015年第11期 《华东经济管理》
工会实践对企业绩效的影响第23-24页
关键词: 工会实践  企业绩效  劳资关系氛围  
2016年第01期 《河北企业》
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