HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0
首页 论文大全 离职原因论文 列表
期刊分类
期刊收录
出版地区
劳动者的离职原因无法证明应如何处理第277-279页
关键词: 电影公司  劳动合同  离职原因  夜班工作  生活补贴  劳动法律  协商一致  劳动仲裁  劳动争议案件  自动离  
2015年第02期 《法治论坛》
临床护士同情心疲乏理论模型、影响因素及应对策略的研究进展第69-71页
关键词: 临床护士  职业获益感  护士群体  工作倦怠  离职原因  护理事业  应对策略  应激原  
2019年第12期 《解放军护理》
某医院合同制护士离职原因调查现状及分析第732-734页
关键词: 合同制护士  离职原因  调查  
2019年第06期 《天津护理》
求职你准备好了吗第47-47页
关键词: 求职  从业时间  用人单位  离职原因  工作环境  人际关系  职业生涯  离职率  
2019年第06期 《成才与就业》
管理者:你在管“理”,还是在管“埋”第76-78页
关键词: 管理者  人力资源部门  辞职报告  离职原因  离职员工  价值  公司  
2019年第15期 《人力资源》
被问概率达99%的面试问题第75-76页
关键词: 概率问题  前程无忧  离职原因  公司角度  岗位工资  工作团队  工作环境  个人特质  自我介绍  在职进修  
2015年第04期 《中国建材资讯》
“侵入”还是“渗入”——外来职业经理人如何推动变革第60-66页
关键词: 职业经理人  变革  中国区总裁  侵入  离职原因  市场压力  新闻报道  汇源集团  
2015年第10期 《清华管理评论》
浅析非公有制企业员工离职原因与对策第39-40页
关键词: 非公企业员工  非公有制企业  离职原因  社会总成本  就业岗位  人力成本  工商部门  企业变化  
2012年第04期 《陕西发展和改革》
范家添作别博科第17-17页
关键词: 博科通讯系统有限公司  总经理  离职原因  大中华区  亚太区总裁  解释  
2004年第46期 《中国工业评论》
民办高校辅导员离职原因与管理对策分析第88-88页
关键词: 民办高校  辅导员  离职原因  管理对策  
2019年第09期 《智库时代》
理性应对“自动离职”第106-107页
关键词: 劳动合同关系  用人单位  离职原因  经济补偿金  根本违约  理性应对  
2019年第09期 《山东国资》
某公立医院离职人员组织认同与离职原因相关分析第5-6页
关键词: 组织认同  离职原因  医务人员  
2014年第15期 《中国卫生产业》
低年资护士离职原因及对策第155-155页
关键词: 低年资护士  离职原因  对策  
2019年第21期 《实用临床护理学》
编外护士离职原因及对策第131-132页
关键词: 编外护士  离职原因  对策  
2017年第39期 《实用临床护理学》
北京市某民营医院的人力资源流动现状分析第138-142页
关键词: 民营医院  离职率  离职原因  人才管理  
2015年第27期 《中国医药导报》
企业技术型员工的离职原因和管理对策研究——以心理契约为视角第54-56页
关键词: 员工关系  员工离职  离职原因  组织心理学  组织结构  离职倾向  离职行为  雇佣制度  文字性  莫里森  
2015年第2Z期 《领导科学》
离职证明不能写任何好赖话第22-23页
关键词: 离职原因  证明  解除劳动合同  二审法院  诉求  
2018年第07期 《当代工人》
建立良好晋升机制的作用第33-34页
关键词: 晋升机制  员工流失率  企业  在职员工  隐性成本  心理影响  现代社会  显性成本  人才  离职原因  新员工  经济人  资源  招聘  薪酬  培训  调查  程度  比重  
2005年第08期 《管理观察》
美国欠发达地区公立研究型大学教师的“离”与“留”——以威斯康星大学麦迪逊分校为例第99-106页
关键词: 美国欠发达地区  公立研究型大学  威斯康星大学麦迪逊分校  离职原因  留人举措  
2018年第01期 《高校教育管理》
大学毕业生离职原因分析及对策研究——以河北农业大学渤海校区为例第226-226页
关键词: 大学毕业生  离职原因  对策  
2017年第18期 《明日风尚》