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哈尔滨市医院护士心理资本、职业认同、组织承诺对离职意愿的影响分析

关键词: 护士  心理资本  职业认同  组织承诺  离职意愿  
2020年第01期 《医学与社会》

我院护理人员工作满意度与离职意愿相关性研究

关键词: 护理人员  工作满意度  离职意愿  留任率  
2019年第36期 《中国现代医生》

大数据时代员工离职意愿的影响研究

关键词: 技术入侵生活  工作焦虑  情绪耗竭  离职意愿  资源保存理论  
2020年第01期 《中国商论》

资质过高感对员工离职意愿的影响机制研究

关键词: 资质过高感  离职意愿  内部人身份感知  成就需要  
2020年第01期 《福建茶叶》

问题解决能力在新护士自我效能感与离职意愿间的中介作用

关键词: 新护士  自我效能感  问题解决能力  离职意愿  
2020年第01期 《全科护理》

人文关怀能力在规范化培训护士职业认同感与离职意愿间的中介效应

关键词: 规范化培训  离职意愿  职业认同感  人文关怀能力  护士  
2019年第35期 《全科护理》

贵州省新毕业本科男护士就业离职意愿现状及影响因素分析

关键词: 男护士  就业  离职意愿  调查  
2019年第21期 《护理学报》

聚焦解决模式心理干预对养老护理员职业倦怠及离职意愿的影响

关键词: 聚焦解决模式  养老护理员  心理资本  职业倦怠  离职意愿  
2019年第23期 《浙江医学》

兰州市养老机构护理人员离职意愿的影响因素研究

关键词: 养老机构  护理人员  离职意愿  心理授权  职业认同  满意度  
2019年第10期 《护理管理》

厦门市某三级综合医院护士离职意愿及影响因素分析

关键词: 综合医院  护士  离职意愿  影响因素  
2019年第20期 《卫生职业教育》

福建省快递员心理授权与职业倦怠、离职意愿的关联性研究

关键词: 职业倦怠  心理授权  离职意愿  快递员  福建  
2019年第12期 《医学与社会》

公立医院人事代理人员职业满意度影响因素研究

关键词: 公立医院  职业满意度  离职意愿  影响因素  
2020年第02期 《现代营销》

新生代员工职业高原、职业倦怠与离职意愿的关系研究

关键词: 职业高原  职业倦怠  离职意愿  新生代员工  
2019年第09期 《生产力研究》

组织支持感、工作满意度与离职意愿:工作家庭冲突的中介机制

关键词: 组织支持感  工作家庭冲突  工作满意度  离职意愿  澳门女性博彩庄荷  
2018年第02期 《南大商学评论》

组织支持感与员工工作态度:组织信任中介作用的实证研究

关键词: 组织支持感  组织信任  组织承诺  离职意愿  中介作用  
2006年第04期 《南大商学评论》

我国护士离职意愿的现状与对策

关键词: 护士  离职意愿  现状  对策  
2014年第04期 《总装备部医学学报》

留人“三步曲”

关键词: 监理行业  人才流动  工作环境  工资待遇  专业监理工程师  离职意愿  建设监理  工作分配  另谋高就  工程  
2009年第01期 《中国建材资讯》

过度劳动对知识型劳动者离职意愿的影响--基于工作嵌入度的中介作用

关键词: 过度劳动  中介作用  工作嵌入度  离职意愿  知识型劳动者  
2019年第04期 《中南财经政法大学研究生学报》

基层医院临床护士离职意愿与护理工作环境和职业认同的相关性研究

关键词: 基层医院  临床护士  离职意愿  工作环境  职业认同  
2019年第04期 《循证护理》

高校图书馆员心理资本、职业倦怠及离职意愿的关系研究

关键词: 心理资本  职业倦怠  离职意愿  高校图书馆  图书馆员  
2019年第03期 《新世纪图书馆》