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情绪和谐还是情绪失调更有利于员工提高绩效？——基于领导者情绪劳动的实验研究第64-74页
关键词: 领导者情绪劳动  员工绩效  情感反应  绩效推断加工  公共物品实验  
2017年第05期 《管理评论》
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