可雇佣性论文_学术之家

基于可雇佣性视角全媒体时代下播音人才培养模式探析——以湖南信息学院播音与主持艺术专业“传媒工作室”为例第157-158页

关键词: 播音与主持艺术专业全媒体时代学科结构中共中央总书记一流大学可雇佣性产学研协同创新动态调整机制

2019年第34期《传播力研究》

高校毕业生可雇佣能力与企业需求的差异分析——基于高校和企业的双向视角第25-31页

关键词: 高校毕业生可雇佣性供需模型企业需求

2019年第06期《华北水利水电大学学报·自然科学版》

灵活就业、新型劳动关系与提高可雇佣能力第159-166页

关键词: 灵活就业新型劳动关系可雇佣性

2019年第05期《复旦学报·自然科学版》

“一带一路”背景下基于“可雇佣性”视角的高职商务英语人才培养调适与提升第27-33页

关键词: 一带一路可雇佣性商务英语人才培养

2019年第09期《牡丹江教育学院学报》

实习对大学生就业心理和行为的影响——以市场营销专业为例第80-82页

关键词: 就业心理求职清晰度求职自我效能感可雇佣性择业焦虑

2019年第10期《高教论坛》

金融危机下的员工忠诚度研究──基于可雇佣性的心里契约视角第58-62页

关键词: 员工忠诚度可雇佣性心理契约

2010年第01期《清江论坛》

教育生态视域下高职学生可雇佣性结构现状及优化策略——以应用英语专业为例第66-71页

关键词: 高职学生可雇佣性教育生态优化策略共同体

2018年第20期《职业技术教育》

可雇佣理论视角下高校就业指导教学改革第63-67页

关键词: 可雇佣性就业指导教学改革职业发展

2015年第01期《福建商学院学报》

护理本科生科研参与和可雇佣性的相关性研究第49-52页

关键词: 护理本科生科研参与可雇佣性相关性研究

2019年第21期《护理学》

基于KSAIBS的高职教师素质标准研究第217-217页

关键词: ksaibs 高职教师可雇佣性素质标准

2014年第30期《科技创新导报》

外语专业可雇佣性提升策略研究——基于需求分析第69-70页

关键词: 可雇佣性职业能力应用型复合型

2017年第18期《海外英语》

可雇佣性在本科教育中的评估维度创设第47-48页

关键词: 可雇佣性评估维度本科教育双一流建设

2018年第18期

基于可雇佣性视角下体育课堂教学效果的探究第125-126页

关键词: 体育兼职教师课堂教学满意度可雇佣性

2019年第10期《西部皮革》

企业知识员工可雇佣型建言维度构建的探索性研究第29-42页

关键词: 知识员工可雇佣型建言可雇佣性建言质性研究维度结构

2014年第06期《商业经济与管理》

可雇佣型心理契约的维度及其测量第27-35页

关键词: 可雇佣性心理契约可雇佣型心理契约测量量表

2012年第03期《商业经济与管理》

可雇佣性对离职倾向的影响研究——组织承诺的中介作用第70-77页

关键词: 可雇佣性组织承诺离职倾向结构方程模型

2019年第04期《武汉商学院学报》

大学生可雇佣性能力培养模式浅析第31-31页

关键词: 能力培养模式可雇佣性大学生人才培养模式能力体系创业精神就业能力雇用

2018年第34期《经济技术协作信息》

员工新职业生涯取向对组织情感承诺的差异化影响研究第115-118页

关键词: 新职业生涯取向职业发展机会可雇佣性组织情感承诺

2018年第02期《软科学》

基于人口特征变量的可雇佣型心理契约差异性研究第85-93页

关键词: 可雇佣性可雇佣型心理契约差异性人口特征

2012年第12期《现代财经天津财经大学学报》

如何在应用写作教学中培养学生的可雇佣性第34-35页

关键词: 应用写作教学现状可雇佣性

2015年第06期《作文教学研究》