跨层次分析论文

两岸关系研究中的层次分析问题第46-54页

关键词: 两岸关系层次分析法跨层次分析混合层次分析

2019年第02期《台海研究》

隧道工人个体行为对群体行为的跨层次研究第185-189页

关键词: 个体行为群体行为群体效能群体反思跨层次分析

2019年第04期《土木工程与管理学报》

差错管理气氛对员工创新行为的影响跨层次模型分析第121-129页

关键词: 差错管理气氛差错知识获取员工创新行为跨层次分析

2013年第10期《现代财经天津财经大学学报》

图书馆组织氛围对读者满意度影响的实证研究——基于HLM跨层次法第27-32页

关键词: 图书馆组织氛围读者满意度跨层次分析

2019年第10期《图书馆学研究》

组织环境与学者的产业参与行为——基于HLM的探索性研究第73-81页

关键词: 产业参与组织环境组织激励第三使命跨层次分析

2019年第01期《企业经济》

高校教师为何累?——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究第112-119页

关键词: 高校教师过度劳动形成机制跨层次分析

2018年第11期《高教探索》

企业间组织的跨层次分析——兼析企业专业化与集团多元化的关系第49-57页

关键词: 跨层次分析企业集团专业化多元化还原谬误

2008年第03期《中国工业经济》

协和控制塑造“囚笼”：成就目标导向对创造力的作用第93-103页

关键词: 成就目标导向自我管理团队协和控制创造力跨层次分析

2017年第04期《研究与发展管理》

反全球化与金砖国家合作——一种跨层次理论分析第51-63页

关键词: 反全球化金砖国家合作跨层次分析国家自主性政治合法性

2017年第04期《厦门大学学报·自然科学版》

习得性无助、精神型领导与科技创新型人才创造力的关系研究第101-104页

关键词: 习得性无助精神型领导创造力跨层次分析

2016年第03期《科学管理研究》

研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响——基于团队凝聚力调节效应的跨层次分析第139-144页

关键词: 主观规范个人创新行为团队凝聚力跨层次分析

2013年第06期《科技进步与对策》

TMT创新承诺对团队创新绩效的影响——基于科技型中小企业的实证研究第110-116页

关键词: 信号传递理论高管团队创新承诺团队创新绩效跨层次分析

2016年第13期《科技管理研究》

跨层次研究视角下的社会资本与创新绩效——理论框架与实证模型第36-39页

关键词: 社会资本创新绩效学习型文化跨层次分析

2011年第06期《技术经济与管理研究》

习得性无助对员工创造力的影响机制研究——变革型领导的跨层次调节作用第28-34页

关键词: 习得性无助内在动机变革型领导创造力跨层次分析

2016年第01期《预测》

员工心理资本、组织创新氛围和技术创新绩效的跨层次分析第69-77页

关键词: 心理资本组织创新氛围技术创新绩效跨层次分析

2011年第01期《系统工程》

国际关系研究中的跨层次分析第88-97页

关键词: 跨层次分析研究模式理论构建

2008年第01期《外交评论》

战略人力资源管理、创新氛围与员工创新行为的跨层次研究第172-179页

关键词: 战略人力资源管理创新氛围员工创新行为跨层次分析

2011年第01期《科学学与科学技术管理》

科研团队内部知识共享氛围对成员知识创造影响的跨层次分析第192-199页

关键词: 科研团队知识创造知识共享氛围跨层次分析

2010年第07期《科学学与科学技术管理》

创业导向对员工创新行为影响的跨层次实证研究——以创新氛围和心理授权为中介变量第1266-1273页

关键词: 创业导向创新氛围心理授权员工创新行为跨层次分析

2011年第08期《科学学研究》

知识密集型服务企业高绩效工作系统对员工创新绩效的跨层次影响第110-115页

关键词: 知识密集型服务企业高绩效工作系统服务氛围知识共享创新绩效跨层次分析

2014年第11期《科技管理研究》