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民企人力资源管理四大软肋
第35-35页
关键词: 人力资源管理 经营策略 薪酬水平 部门主管 人力资源规划 职能部门工作 内部公平 绩效考评指标 激励薪酬 培训机会
2007年第09期
《休闲农业与美丽乡村》
浅论高校教师激励机制的构建
第24-25页
关键词: 高校教师 激励机制设计 高等学校教师 教师激励 教学质量 高校管理者 科研水平 激励薪酬 竞争 学术团队
2008年第18期
《教书育人》
人力资源管理视角下政府
激励薪酬
的转变方向
第170-171页
关键词: 人力资源管理 政府 激励薪酬 转变
2018年第23期
《财讯》
核心人才优势模型SMOCH与企业可持续发展研究
第52-53页
关键词: 核心人才 smoch 财务绩效 核心员工 薪酬计划 薪酬福利 竞争能力 人力资源工作 激励薪酬 核心人员
2011年第7Z期
《领导科学》
组织内隐性权力产生的根源及治理策略
第26-27页
关键词: 内隐性 组织战略 权力行使 治理策略 薪酬分配 外部劳动力市场 正负效应 激励薪酬 人力资本 内部公平
2016年第14期
《领导科学》
浅谈运用
激励薪酬
模式改革较高薪酬水平"大锅饭"
第33-37页
关键词: 薪酬水平 报纸市场 报业集团 报刊业 激励薪酬 报业经济 现代化步伐 传播工具 薪酬结构
2004年第05期
《新闻研究导刊》
论价值分享机制的人力资源激励战略
第27-28页
关键词: 人力资源激励 薪酬策略 分享机制 人力资源管理 企业竞争 任职者 激励薪酬 现有人力 团队工作 企业
2005年第05期
《管理观察》
激励在现代企业人力资源管理中的作用
第161-162页
关键词: 企业人力资源管理 员工队伍 激励薪酬
2019年第07期
《中国中小企业》
创新企业激励机制
第11-11页
关键词: 企业激励机制 薪酬激励机制 激励薪酬 动机水平 全面薪酬战略 工作动机 薪酬支付 需求状态 激励理论 物质待遇
2005年第16期
《政工研究动态》
构建差异化分配新体系探索弹性激励新模式——差异化弹性
激励薪酬
研究与实践
第52-53页
关键词: 薪酬分配制度 激励薪酬 弹性 异化 实践 绩效考核 个人业绩 薪酬体系
2019年第14期
《人才资源开发》
国企薪酬改革探讨——以LQ工程有限责任公司为例
第105-108页
关键词: 人力资源 薪酬 激励薪酬
2016年第16期
企业培养高素质人才的途径分析——基于激励性薪酬制度的视角
第67-68页
关键词: 企业 高素质人才 激励薪酬 薪酬设计
2017年第17期
《管理观察》
中小企业激励性薪酬体系研究
第23-页
关键词: 薪酬结构 激励管理 人才竞争 人力资源 薪酬体系设计 可变薪酬 计件工资制 固定薪酬 激励薪酬 岗位评价
2016年第1Z期
《中外企业家》
浅议企业管理中的激励机制
第192-页
关键词: 人力资源 成本观念 资源观念 薪酬水平 团队激励 和谐管理 人才特点 激励薪酬 作用对象 激励过程
2016年第2X期
激励薪酬
的风险及其规避策略
第35-35页
关键词: 激励薪酬 风险 规避策略
2016年第19期
《内蒙古科技与经济》
大学生创业企业特点分析及其
激励薪酬
制度建设研究
第118-119页
关键词: 大学生 创业 激励薪酬 股权
2016年第10期
《现代经济信息》
2007年美国薪酬状况调查
第12-12页
关键词: 激励薪酬 状况调查 美国 咨询公司 绩效 企业 薪资
2007年第12期
《管理@人》
智力型团队
激励薪酬
的“三次分配”机制研究
第340-341页
关键词: 激励薪酬 智力型 分配 绩效薪酬 绩效挂钩 概念
2007年第11X期
《集团经济研究》
企业员工薪酬激励探究
第26-26页
关键词: 员工薪酬 薪酬模式 战略目标 组织行为学 现行薪酬 计件工资制 激励薪酬 等级工资制 菜单式 组织目标
2007年第12期
《中国人力资源社会保障》
团队薪酬的经典方式:收益分享计划及其功能特征与理论探讨
第43-48页
关键词: 收益分享计划 团队薪酬 激励薪酬
2006年第04期
《青岛科技大学学报·自然科学版》
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