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民企人力资源管理四大软肋第35-35页
关键词: 人力资源管理  经营策略  薪酬水平  部门主管  人力资源规划  职能部门工作  内部公平  绩效考评指标  激励薪酬  培训机会  
浅论高校教师激励机制的构建第24-25页
关键词: 高校教师  激励机制设计  高等学校教师  教师激励  教学质量  高校管理者  科研水平  激励薪酬  竞争  学术团队  
2008年第18期 《教书育人》
人力资源管理视角下政府激励薪酬的转变方向第170-171页
关键词: 人力资源管理  政府  激励薪酬  转变  
2018年第23期 《财讯》
核心人才优势模型SMOCH与企业可持续发展研究第52-53页
关键词: 核心人才  smoch  财务绩效  核心员工  薪酬计划  薪酬福利  竞争能力  人力资源工作  激励薪酬  核心人员  
2011年第7Z期 《领导科学》
组织内隐性权力产生的根源及治理策略第26-27页
关键词: 内隐性  组织战略  权力行使  治理策略  薪酬分配  外部劳动力市场  正负效应  激励薪酬  人力资本  内部公平  
2016年第14期 《领导科学》
浅谈运用激励薪酬模式改革较高薪酬水平"大锅饭"第33-37页
关键词: 薪酬水平  报纸市场  报业集团  报刊业  激励薪酬  报业经济  现代化步伐  传播工具  薪酬结构  
2004年第05期 《新闻研究导刊》
论价值分享机制的人力资源激励战略第27-28页
关键词: 人力资源激励  薪酬策略  分享机制  人力资源管理  企业竞争  任职者  激励薪酬  现有人力  团队工作  企业  
2005年第05期 《管理观察》
激励在现代企业人力资源管理中的作用第161-162页
关键词: 企业人力资源管理  员工队伍  激励薪酬  
2019年第07期 《中国中小企业》
创新企业激励机制第11-11页
关键词: 企业激励机制  薪酬激励机制  激励薪酬  动机水平  全面薪酬战略  工作动机  薪酬支付  需求状态  激励理论  物质待遇  
2005年第16期 《政工研究动态》
构建差异化分配新体系探索弹性激励新模式——差异化弹性激励薪酬研究与实践第52-53页
关键词: 薪酬分配制度  激励薪酬  弹性  异化  实践  绩效考核  个人业绩  薪酬体系  
2019年第14期 《人才资源开发》
国企薪酬改革探讨——以LQ工程有限责任公司为例第105-108页
关键词: 人力资源  薪酬  激励薪酬  
2016年第16期
企业培养高素质人才的途径分析——基于激励性薪酬制度的视角第67-68页
关键词: 企业  高素质人才  激励薪酬  薪酬设计  
2017年第17期 《管理观察》
中小企业激励性薪酬体系研究第23-页
关键词: 薪酬结构  激励管理  人才竞争  人力资源  薪酬体系设计  可变薪酬  计件工资制  固定薪酬  激励薪酬  岗位评价  
2016年第1Z期 《中外企业家》
浅议企业管理中的激励机制第192-页
关键词: 人力资源  成本观念  资源观念  薪酬水平  团队激励  和谐管理  人才特点  激励薪酬  作用对象  激励过程  
2016年第2X期
激励薪酬的风险及其规避策略第35-35页
关键词: 激励薪酬  风险  规避策略  
大学生创业企业特点分析及其激励薪酬制度建设研究第118-119页
关键词: 大学生  创业  激励薪酬  股权  
2016年第10期 《现代经济信息》
2007年美国薪酬状况调查第12-12页
关键词: 激励薪酬  状况调查  美国  咨询公司  绩效  企业  薪资  
2007年第12期 《管理@人》
智力型团队激励薪酬的“三次分配”机制研究第340-341页
关键词: 激励薪酬  智力型  分配  绩效薪酬  绩效挂钩  概念  
2007年第11X期 《集团经济研究》
企业员工薪酬激励探究第26-26页
关键词: 员工薪酬  薪酬模式  战略目标  组织行为学  现行薪酬  计件工资制  激励薪酬  等级工资制  菜单式  组织目标  
团队薪酬的经典方式:收益分享计划及其功能特征与理论探讨第43-48页
关键词: 收益分享计划  团队薪酬  激励薪酬