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知识经济与人力资源开发
第45-49页
关键词: 人力资源开发 知识经济时代 消费基础 国际交往 人才选拔 人力资本 无以伦比 动态性 工作扩大化 人
2004年第01期
《国土资源高等职业教育研究》
建设快乐文化 创建和谐工作环境
第69-72页
关键词: 企业文化 员工关系 工作环境 人力资源 工作扩大化 工作丰富化 人员测评 经营哲学 团队协作精神 麦
2006年第04期
《中国建材资讯》
把脉员工压力四模式
第44-45页
关键词: 员工压力 弹性工作时间 工作扩大化 人力资源管理 工作丰富化 薪酬水平 工作再设计 人岗匹配 人本管
2006年第05期
《中国建材资讯》
培育员工忠诚度的策略
第59-60页
关键词: 员工忠诚度 智力资本 人力资源管理 企业竞争 用公式表示 工作设计 公平感 企业决策 工作扩大化 工作丰富化
2009年第6Z期
《领导科学》
企业员工心理压力成因及解压策略
第48-49页
关键词: 企业员工心理 情绪管理 非正式组织 工作丰富化 工作扩大化 生产领域 行为科学家 需求层次 组织目标 职务设计
2011年第3Z期
《领导科学》
未来管理的“十化”
第10-11页
关键词: 未来管理 管理理论 职业经理人 目标管理 工作扩大化 经营环境 知识管理模式 员工参与管理 工作丰富
2005年第04期
《管理观察》
企业管理 以人为本
第41-41页
关键词: 管理客体 工作扩大化 目标管理 组织学习 工作轮换 心智模式 企业特色 民主与法制教育 指导思想 思想教育
2005年第09期
《今日新疆》
标准化与人力资源结构
第26-28页
关键词: 人力资源结构 劳动密集型行业 工作扩大化 工作丰富化 标准化管理 标识管理 世界级企业 总工作时间 工程技术人员 企业标准
2016年第22期
《住宅与房地产》
90后员工管理问题及对策探析
第87-88页
关键词: 员工管理 计划生育政策 人力资源管理 中国公民 信息技术 薪酬福利 基层管理者 离职率 工作扩大化 服从意识
2016年第09期
《今日财富》
企业留住人才的应对策略
第128-129页
关键词: 销售业绩 管理心理学 首要标准 外向性 工作设计 人力资本 工作扩大化 工作丰富化 培训计划 离职成
2006年第13期
《科技资讯》
高绩效团队从何而来?
第60-60页
关键词: 高绩效团队 团队管理 农电企业 农电体制改革 余世维 团队激励 工作扩大化 企业软实力 丰富化 货币
2009年第8Z期
标准化与人力资源结构
第26-28页
关键词: 人力资源结构 劳动密集型行业 工作扩大化 工作丰富化 标准化管理 标识管理 世界级企业 总工作时间 工程技术人员 企业标准
2016年第08期
《住宅与房地产》
90后员工行为特点分析
第272-272页
关键词: 员工管理 劳动密集型企业 离职率 工作扩大化 用工荒 激励工作 劳动力密集型 厌恶感 基层管理人员 物质奖励
2010年第23期
《经营管理者》
考虑内在动机的工作设计与激励的模型分析
第111-115页
关键词: 内在动机 工作设计 工作专业化 工作扩大化
2011年第03期
《管理工程学报》
有效发挥员工满意度调查在事业单位人事管理中的功效
第22-23页
关键词: 人事管理 主人翁意识 人力资源管理 工作扩大化 直线职能制 薪资水平 工作态度 能力性 内部刊物 单位发展
2009年第12Z期
《职业》
心理契约在公共部门人力资源管理中的应用研究
第42-45页
关键词: 人力资源管理 应用研究 主观感知 强制保护 公务人员 职业生涯管理 工作扩大化 学习发展 人力资本增
2010年第02期
工作再设计在图书馆员职业生涯规划和发展中的应用
第90-91页
关键词: 职业生涯 工作再设计 工作轮换 工作扩大化 核心工作要素
2013年第06期
《理论观察》
房地产销售主管的工作再设计
第99-99页
关键词: 工作特征模型 工作扩大化 工作绩效
2014年第21期
《知识经济》
运用内在动机激励人力资源的策略
第29-30页
关键词: 内在动机 人力资源 外在动机 生理需求 自我效能感 工作扩大化 工作丰富化 职业生涯管理 工作设计 课程大纲
2014年第05期
《江西教育》
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